Vì sao mình lại viết bài chia sẻ về Cách chọn MC, host sao cho phù hợp với nội dung chương trình? Bởi bản thân mình đã gặp phải nhiều tình huống trớ trêu, khi thuê phải người dẫn chương trình không chất lượng dẫn tới chậm tiến độ, thậm chí hỏng cả 1 chương trình. Cho nên mình muốn chia sẻ để các bạn biên tập viên sau này nếu có gặp trường hợp tương tự cũng sẽ biết mà tránh. Nga cũng hy vọng qua đây, nếu có bạn MC nào đọc được bài viết này, các bạn có thể rút kinh nghiệm và trau dồi bản thân hoàn thiện hơn mỗi ngày. Đừng chỉ chăm chăm vào ngoại hình mà quên trau dồi kỹ năng. Nghề MC là một nghề không có chỗ cho sự “lười biếng” và cũng là một nghề có khả năng đào thải rất cao. Vì ngày nay có quá nhiều sự lựa chọn, thậm chí cả công nghệ AI cũng đã có thể thay thế con người trong vai trò người dẫn chương trình.
1. Trước khi thuê MC, cần xác định rõ màu sắc, phong cách của chương trình
Điều đầu tiên trước khi chọn MC, bạn cần xác định rõ chương trình của mình mang tính chất gì? Chương trình của bạn mang tính chính luận, đả kích, phê phán hay tính cảm xúc?
Với nội dung thiên về sự chia sẻ, đồng cảm mang tính cảm xúc, bạn nên ưu tiên chọn MC lần lượt theo các yếu tố: kỹ năng trò chuyện, khai thác thông tin tốt, kỹ năng biên tập, giọng nói ấm áp, gần gũi.
Khi chọn những MC có có kỹ năng biên tập và khả năng gắn kết, khai thác, khơi gợi câu chuyện thì sẽ tốt hơn cho chương trình của bạn. Khi chương trình mang tính cảm xúc, yếu tố ngoại hình của MC có thể bỏ qua. Đây cũng là gợi ý cho những bạn có ngoại hình không quá nổi bật. Nên trau dồi kỹ năng trò chuyện, biên tập và đồng cảm. Bạn có thể biến mình thành một MC không ai có thể thay thế. Nếu các bạn nhìn rộng ra sẽ thấy rất nhiều MC không quá xinh đẹp, nhưng vô cùng thành công nhờ kỹ năng trò chuyện, gắn kết, khai thác câu chuyện tốt. Ví dụ điển hình như MC Thảo Vân – chị không quá nổi bật về ngoại hình, nhưng chị lại có những kỹ năng dẫn mà khó ai có thể có. Do đó, cho đến giờ, chị Thảo Vân vẫn là 1 MC đắt show trong truyền hình.
Với nội dung mang tính chính luận, có Cue để nhắc chữ hoặc chỉ phải nói theo kịch bản. Thì biên tập viên cần ưu tiên chọn MC dựa trên 2 yếu tố: ngoại hình và chất giọng
Bạn nên chọn MC có ngoại hình “đủ tin tưởng”, không nên trẻ quá và nên chọn MC có khuôn mặt sắc sảo kiểu tri thức một chút. Như vậy những thông tin được MC phát ngôn sẽ có sức thuyết phục cao hơn.
Còn về chất giọng của dạng bản tin, phóng sự chính luận. Bạn nên chọn những người có chất giọng mang âm sắc tốt, đanh thép, cứng rắn. Không hẳn cứ phát âm tròn vành rõ chữ, to, khỏe là hay đâu nhé! Các bạn để ý chị Hoài Anh VTV đọc bằng giọng miền Nam đó thôi. Nếu xét về sự tròn vành rõ chữ kiểu miền Bắc thì rõ ràng chị đâu có nói đúng. Chiến tranh thì đọc là “Chín tranh” đó thôi. Nhưng âm sắc của chị rất tốt.
Các bạn cũng không nên chọn những người dẫn quá điệu đà, nhấn nhá quá mức như cô giáo mầm non, cũng không nên chọn những người dẫn chỉ đọc to tròn, hùng hồn như cái máy vô cảm. Cả 2 kiểu dẫn này đều sẽ biến kịch bản của bạn thành thảm họa. Hãy nhớ lấy điều này!
2. Hãy yêu cầu MC cho xem file dẫn có phong cách gần giống với phong cách chương trình của bạn
Đây là một điều bắt buộc bạn phải làm. Tuyệt đối không được nghe ai đó giới thiệu mà đồng ý thuê. Nga đã từng gặp trường hợp vì nghe giới thiệu xong không check lại. Đến lúc vào ghi hình, MC không dẫn nổi 1 câu trơn tru. Dẫn 1 cái talk có 5-6 câu hỏi mà quay từ 13h-18h không xong. Ức chế kinh khủng! Nhưng mình vẫn rất lịch sự, thanh toán catse cho MC. Đúng ra như trường hợp này, mình có quyền không thanh toán. Thậm chí yêu cầu bồi thường vì đã làm mất thời gian của cả ekip. Nhưng vì mình không mất chi phí thuê thiết bị, trường quay, nhân sự, khách mời đều là của Công ty nên mình bỏ qua. Tuy thế, mình cũng phải là người đứng ra chịu trách nhiệm cho sự cố này. Bởi lỗi do mình đã không check kỹ MC trước khi thuê.
3. Nếu dẫn hiện trường, hãy check kỹ khả năng ứng biến của MC và kỹ năng học thoại
Ngày nay có rất nhiều MC bị lệ thuộc vào máy nhắc chữ. Thậm chí khi dẫn hiện trường họ cũng đòi hỏi phải có máy nhắc chữ đi cùng. Không thể phụ nhận những lợi ích mà nó mang lại khi MC dẫn nhiều chương trình cùng 1 lúc, giúp MC chỉ cần tập trung biểu cảm mà không cần nhớ lời. Tuy nhiên, điểm hạn chế là nó sẽ khiến MC bị lệ thuộc, không chủ động hiểu nội dung kịch bản, không xử lý nổi tình huống nếu lỡ quên lời hoặc xảy ra sự cố khác với kịch bản.
Các bạn thử tưởng tượng cả đoàn chạy xe 2 tiếng đồng hồ, đến hiện trường MC học mãi không nổi lời, nói năng lủng củng hoặc biểu cảm không tốt. Dẫn tới 35 đúp cho 2 dòng kịch bản cũng không nổi thì cảm giác ức chế lúc ấy sẽ như thế nào? Nó sẽ dẫn tới chậm tiến độ của chương trình, ảnh hưởng tâm lý của cả ekip. Nói chung là hệ lụy rất nhiều. Do đó, cẩn tắc vô áy náy, các bạn nhé!
Trên đây là những chia sẻ của mình về cách tuyển chọn MC, người dẫn chương trình sao cho phù hợp với nội dung kịch bản. Trong những bài viết khác, mình sẽ chia sẻ thêm về chi phí cũng như nguồn để tìm các MC để phục vụ cho chương trình.
=>>>>Xem thêm: Thuê MC ảo ở đâu? Chi phí thuê MC ảo như thế nào?
Đăng ký Khóa học “Học viết cùng Nga – 90 ngày giúp bạn trở thành Master Content”
Thời gian vừa qua, Nga nhận được rất nhiều tin nhắn, email của các bạn gửi về với mong muốn được đào tạo về kỹ năng viết. Vì khối lượng công việc quá bận rộn, Nga chưa thể sắp xếp thời gian được. Tuy nhiên sau rất nhiều ngày suy nghĩ và cố gắng, Nga đã quyết định sẽ mở lớp đào tạo đầu tiên của mình trong tháng tới.
Khóa học này Nga sẽ trực tiếp đứng lớp cùng với cộng sự của mình. Đây sẽ là một khóa đào tạo tổng hợp các kỹ năng của cả biên tập viên truyền hình, biên kịch và content marketing. Chứ không đơn thuần chỉ là 1 lĩnh vực đơn lẻ như các khóa đào tạo khác trên thị trường. Và điều đặc biệt hơn cả, là Nga cùng với cộng sự của mình sẽ đào tạo những kiến thức, kỹ năng để trở thành Leader chứ không chỉ đào tạo về kỹ năng chuyên môn đơn thuần. Để các bạn có thể hiểu được bản chất của tất cả các dạng kịch bản: kịch bản phim doanh nghiệp, phóng sự, kịch bản phim, content… từ đó bạn có tầm nhìn bao quát và vĩ mô hơn so với hiện tại.
Hiện nay hầu hết các khóa đào tạo biên kịch, content đều chỉ dạy bạn cách viết đơn thuần để bạn trở thành 1 nhân viên, trở thành người đi làm thuê, chứ không hề đào tạo về những kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, chiến lược tổng quan để có cơ hội làm Leader hoặc làm chủ. Do đó, khóa học này của Nga sẽ là sự tổng hợp của cả chuyên môn và kỹ năng quản lý.
Nội dung đào tạo:
– Đào tạo về Leader content (đào tạo cách xây dựng chiến lược nội dung, hướng dẫn đánh giá năng lực và phân bổ nhân sự phù hợp để đạt kết quả cao, xây dựng chỉ số KPI để đánh giá chiến lược trước- trong và sau khi thực hiện)
– Đào tạo về cách viết các ấn phẩm truyền hình (kịch bản phóng sự truyền hình, bản tin, talkshow, TVC dạng đơn giản) sao cho hay và hấp dẫn
– Đào tạo về content marketing, những kỹ năng cần có để tạo nên một content marketing thu hút (bài quảng cáo, bài chuẩn SEO, bài PR…)
– Đào tạo về biên kịch (hướng dẫn viết kịch bản tiktok, sitcom và phim ngắn dạng đơn giản)
Trong quá trình học, Nga sẽ tổ chức kết nối với các CEO, CMO hoặc các DOP, Quay phim…để các bạn có cơ hội giao lưu, học hỏi.
👉👉Xem chi tiết nội dung khoá học TẠI ĐÂY
Nga vẫn đang trong quá trình gấp rút hoàn thiện giáo trình đào tạo để có thể kịp thời hoàn thiện trong tháng tới. Bạn nào muốn biết chi tiết hơn về khóa học này, vui lòng gửi thư qua Email: hocvietcungnga@gmail.com. hoặc liên hệ với Nga qua Facebook: https://www.facebook.com/hocvietcungnga hoặc Hotline: 0934 497 589
=>>> Xem thêm: Nhiều mẫu kịch bản phóng sự truyền hình TẠI ĐÂY
—————————————————————————
Học viết cùng Nga – để trở thành biên tập viên chuyên nghiệp
Email: hocvietcungnga@gmail.com
Youtube: Học viết cùng Nga
Website: hocvietcungnga.com
No Responses